为进一步压实就业工作责任，助力2025届研究生毕业生就业，7月3日上午，药学院在B313会议室召开了研究生就业工作推进会。学院党委书记陈艳军、副院长李娴、党政办公室主任李晓明、研究生辅导员肖进及2025届研究生导师参会。

各研究生导师逐一汇报了指导学生的就业进展情况，包括签约、升学、考公考编情况及求职难点。针对岗位适配度不足、求职主动性较弱等共性问题，导师们结合学生的专业背景和个人特点，提出了加强职业规划指导、推荐优质就业岗位、开展模拟面试训练等一系列个性化帮扶措施。

陈艳军书记在总结讲话中充分肯定了导师们前期工作成效，强调就业是民生之本，关乎学生未来与学院人才培养质量，全体导师要提高政治站位，将就业作为当前首要任务。并提出三点工作方向：一是强化精准帮扶，建立“一生一策”就业台账，重点关注就业困难学生，整合多方资源提供支持；二是充分开发利用科研助理岗位，帮助学生就业。三是做好就业服务，对未就业学生提供政策解读、简历指导、面试技巧培训等，提升学生求职竞争力。

此次推进会是药学院落实就业工作“百日冲刺”行动的重要举措。此前，学院已通过访企拓岗、举办专场招聘会、开展就业指导讲座等搭建多元化就业平台。接下来，药学院将进一步凝聚全员力量，推动就业工作与人才培养深度融合，确保2025届研究生毕业生高质量就业目标实现。

（陈艳军/审 肖进/文、摄）