为贯彻落实“人才强校”战略，药学院扎实做好高层次人才引进的“后半篇”文章。1月13日下午，学院在科研楼会议室召开主题为共谋“药”发展，闪“药”新征程，高层次人才座谈会。学院党委书记刘浩，党委副书记李方虹，副院长王清清及30余名博士参加了座谈。会议由副院长李娴主持。

李方虹副书记总结了2022年药学院人才工作，她指出在学校党委的关心和支持下，学院全面落实校院两级管理改革，充分发挥学院办学自主权，在引才、留才方面持续发力，2022年引进了7位优秀博士，学院高层次人才引进质量和数量再创新高。召开本次座谈会是学院党委学习贯彻落实党的二十大精神，转变工作作风，主动了解我院青年博士工作状况，帮助解决青年博士教学、科研工作中的困难，同时激发博士们干事创业的热情，积极参与到学院一流专业、学科的建设中，提速学院高质量发展。

座谈会上，博士们结合自身实际汇报了近期的科研进展、科研成绩和下一步的科研计划，并就学院高峰培育学科、科研团队和科研平台建设等，提出诸多建设性意见和建议。

王清清副院长介绍了学院高层次课题和科研成果培育、工程中心开放课题计划和科研实验室开放共享等方面推进药学一流学科建设的相关举措。并结合学院相关政策，对博士们提出意见和建议，进行详细深入的解答。她希望博士们要积极参加学术活动，实时掌握科研新动态，多吸收借鉴国内外专家学者科研经验，在药学高峰培育学科建设中，更好得发挥高层次人才引领作用。

刘浩书记感谢博士们积极献计献策。他强调，虽然目前存在一些不足，但大家要充满信心，学院会不断创新管理方式方法，多学习借鉴优秀高校做法，以积极的态度及时解决问题；同时加强人才培养和学科建设，强化学科优势，促进学院各项事业迈向新台阶，共同努力，为建设全国知名区域一流高水平医科大学不懈奋斗。

                                                                                          （药学院供稿）